PRISEN FOR EN FEJLANSÆTTELSE
Hvad én fejlansættelse virkelig koster
Indtast rollen og hvordan dit forløb gik. Vi tæller kun det, vi kan forsvare — og viser regnestykket bag hver linje.
ROLLEN
$/md.
Forudfyldt ud fra rollen — ret den, hvis din er anderledes.
REKRUTTERINGSFORLØBET
$
Bureauhonorarer, rekrutteringstid, jobopslag — hvad det koster dig at skaffe én kandidat.
Fold ud for at redigere runder, personer og satser.
ONBOARDING
= 20 teamtimer ≈ $1,000 pr. ansættelse
De timer, dit team bruger på hver nyansat — introduktioner, parring, reviews. Afløseren skal også igennem det, så det tæller i begge cyklusser.
FEJLEN
Tid til at opdage fejlen
måneder på lønningslisten, før det stod klart
1 md.
Tabsfaktor50%
0% · UDFØRTE ARBEJDET ALLIGEVEL100% · TOTALT TAB
De første måneder er mest onboarding — at lære projektet at kende, ikke rigtige opgaver; senere laver de stadig lidt arbejde, før de går. Vi tæller kun den spildte del af lønnen — justér efter din situation.
ANSLÅET PRIS FOR ÉN FEJLANSÆTTELSE
Product Manager · 4 runder · $5k/mo
DIREKTE OMKOSTNINGER
Ansættelsesomkostning$2,325
sourcing $1,000 + interviews $325 + onboarding $1,000
Spildt løn$2,500
1 md. × $5,000/md. × 50%
Genansættelsesomkostning$2,325
hele cyklussen igen — sourcing + interviews + onboarding
Subtotal · direkte omkostninger$7,150
I ALT — ANSLÅET PRIS
én fejlansættelse, konservativt regnet
$7,150
Én cyklus ($2,325) ville du betale for enhver ansættelse. Fejlens egen pris: $4,825.
IKKE MEDREGNET
Teammoral · projektforsinkelser · tabt omdømme · talentflugt. Reelt, men ikke sat tal på her — så overslaget forbliver konservativt.
Stop med at betale for fejlansættelser.
yesnohire sidder med i hvert interview i dette forløb og markerer fejlen før tilbuddet — ikke måneder efter.
DENNE FEJLANSÆTTELSE
$7,150
vs
MED YESNOHIRE I HVERT INTERVIEW
~$38
4 t interviews × $0.16/min. — ét forløb, gjort rigtigt
Få yesnohire ind i dit forløb →~186× mindre end fejlen