KOSTEN EINER FEHLEINSTELLUNG

Was eine Fehleinstellung wirklich kostet

Gib die Rolle und deinen Prozess ein. Wir zeigen die Rechnung hinter jeder Zeile.

DIE ROLLE
$/Mon.
Anhand der Rolle vorausgefüllt — passe es an, falls deins abweicht.
DER AUSWAHLPROZESS
$
Agenturhonorare, Recruiter-Zeit, Stellenanzeigen — was es dich kostet, einen Kandidaten zu finden.
Aufklappen, um Runden, Personen und Sätze zu bearbeiten.
ONBOARDING
= 20 Team-Stunden ≈ $1,000 pro Einstellung
Die Stunden, die dein Team in jede neue Einstellung steckt — Intros, Pairing, Reviews. Der Ersatz durchläuft das auch, also zählt es in beiden Zyklen.
DER FEHLER
Zeit bis zum Erkennen des Fehlers
Monate auf der Gehaltsliste, bis es klar war
1 Mon.
Verlustfaktor50%
0% · HAT TROTZDEM GELIEFERT100% · TOTALVERLUST
Die ersten Monate sind vor allem Onboarding — das Projekt lernen, keine echten Aufgaben; später wird vor dem Abgang noch etwas gearbeitet. Wir zählen nur den verlorenen Anteil des Gehalts — passe ihn an deinen Fall an.
GESCHÄTZTE KOSTEN EINER FEHLEINSTELLUNG
Product Manager · 4 Runden · $5k/mo
DIREKTE KOSTEN
Einstellungskosten$2,325
Sourcing $1,000 + Interviews $325 + Onboarding $1,000
Verlorenes Gehalt$2,500
1 Mon. × $5,000/Mon. × 50%
Neubesetzungskosten$2,325
der ganze Zyklus noch einmal — Sourcing + Interviews + Onboarding
Zwischensumme$7,150
GESAMT
konservativ gerechnet
$7,150
Einen Zyklus ($2,325) würdest du bei jeder Einstellung zahlen. Der eigentliche Preis des Fehlers: $4,825.
NICHT ENTHALTEN
Teammoral · Projektverzögerungen · Reputationsverlust · Talentabwanderung. Real, aber hier nicht beziffert — damit die Schätzung konservativ bleibt.
Hör auf, für Fehleinstellungen zu zahlen.
yesnohire sitzt in jedem Interview dieses Prozesses und markiert den Fehler vor dem Angebot — nicht Monate danach.
DIESE FEHLEINSTELLUNG
$7,150
vs.
MIT YESNOHIRE
~$38
4 Std. Interviews × $0.16/Min. — ein Prozess, richtig gemacht
Hol yesnohire in deinen Prozess →~186× weniger als der Fehler