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COSTO DI UN'ASSUNZIONE SBAGLIATA

Quanto costa davvero un'assunzione sbagliata

Inserisci il ruolo e com'è andato il tuo processo. Noi mostriamo i conti dietro ogni riga.

IL RUOLO
$/mese
Precompilato in base al ruolo — modificalo se il tuo è diverso.
IL PROCESSO DI SELEZIONE
$
Commissioni d'agenzia, tempo del recruiter, annunci — quanto ti costa procurarti un candidato.
Espandi per modificare fasi, persone e tariffe.
ONBOARDING
= 20 ore di team ≈ $1,000 per assunzione
Le ore che il tuo team dedica a ogni nuovo assunto — presentazioni, affiancamento, review. Anche il sostituto ci passa, quindi conta in entrambi i cicli.
L'ERRORE
Tempo per accorgersi dell'errore
mesi a busta paga prima che fosse chiaro
1 mesi
Fattore di perdita50%
0% · IL LAVORO L'HA FATTO COMUNQUE100% · PERDITA TOTALE
I primi mesi sono soprattutto onboarding — imparare il progetto, non compiti veri; poi producono ancora qualcosa prima di andarsene. Contiamo solo la quota sprecata dello stipendio — adattala al tuo caso.
COSTO STIMATO DI UN'ASSUNZIONE SBAGLIATA
Product Manager · 4 fasi · $5k/mo
COSTI DIRETTI
Costo di assunzione$2,325
sourcing $1,000 + colloqui $325 + onboarding $1,000
Stipendio sprecato$2,500
1 mesi × $5,000/mese × 50%
Costo di riassunzione$2,325
tutto il ciclo di nuovo — sourcing + colloqui + onboarding
Subtotale$7,150
TOTALE
stimata al ribasso
$7,150
Un ciclo ($2,325) lo pagheresti per qualsiasi assunzione. Il prezzo proprio dell'errore: $4,825.
NON INCLUSO
Morale del team · ritardi di progetto · reputazione persa · fuga di talenti. Reale, ma non quantificato qui — così la stima resta prudente.
Smetti di pagare per le assunzioni sbagliate.
yesnohire siede in ogni colloquio di questo processo e segnala l'errore prima dell'offerta — non mesi dopo.
QUESTA ASSUNZIONE SBAGLIATA
$7,150
vs
CON YESNOHIRE
~$38
4h di colloqui × $0.16/min — un solo processo, fatto bene
Metti yesnohire nel tuo processo →~186× meno dell'errore