yesnohire neden var
Bir keresinde kıdemli bir analist işe aldım. Her aşamayı geçti. Güçlü özgeçmiş, sağlam teknik beceriler, makul yanıtlar — her şey yerli yerindeydi. Mülakatlarda onda bir şeyler bana ters geldi ama bunu kelimelere dökemedim. Teslim tarihleri yanıyordu, ben de yine de işe aldım.
Kıdemliyi çok iyi taklit eden orta seviye bir uzman çıktı. Beş hafta sonra, ilk maaşının hemen ardından, yanıt vermeyi bıraktı. Aramalar, mesajlar — sessizlik. Gitti.
O “bir şeyler ters” hissi bir sinyaldi. Sadece onu çözecek bir yolum yoktu.
Ben kimim
Adım Vadym Radionov. 10+ yıldır ürün alanındayım, en son Head of Product olarak sıfırdan bir ekip kurdum. Analistler, tasarımcılar, veri bilimciler, ürün yöneticileri — hatta C-seviyesi — işe aldım. Sayamayacağım kadar çok mülakatta işe alım yöneticisiydim.
Bu işe alımların bazıları harikaydı. Diğerleri bana aylarca iş ve on binlerce dolara mal oldu. yesnohire'ı bir pazar fırsatı gördüğüm için kurmuyorum. Aynı çukura tekrar tekrar düştüğüm için kuruyorum — ve bunun nasıl bir his olduğunu çok iyi biliyorum.
Mülakatlar neden hâlâ başarısız oluyor
İzlenimler yalan söyler. Karizmatik bir aday, yetkin bir adayla aynı şey değildir. Mülakatlar iyi çalışanları değil, iyi konuşanları ödüllendirir.
Aynı yanıt — zıt kararlar. Ortak kriterler olmadan değerlendirme, kimin dinlediğine ve o gün nasıl bir ruh hâlinde olduğuna bağlıdır.
Yabancı alan — kör nokta. Kendi uzmanlığınızın dışında işe alırken derinliği değerlendiremezsiniz. Yalnızca özgüveni değerlendirebilirsiniz.
Bunların her biri bana gerçek paraya mal oldu. Mecazen değil — gerçekten para. Hatalı bir işe alımın size maliyetini merak ediyorsanız, bunun için bir hesaplayıcı var.
Yapay zekâya bakışım
Bir yapay zekâ ürünü geliştiriyorum ve yapay zekânın kimi işe alacağınıza karar vermesi gerektiğine inanmıyorum.
yesnohire hüküm vermez. Dinler, yanıtları tutarlı kriterlere göre puanlar, adayın belirsizliğe kaydığı anları işaretler ve sırada neyi kurcalamanız gerektiğini önerir. Karar sizindir — ve sizde kalır.
Veriler hakkında: mülakatlar hassastır. Kayıtlarınız ve transkriptleriniz sizin için var, benim için değil ve istediğiniz zaman silebilirsiniz.
Tek başına, açık şekilde inşa ediliyor
Bunu tek başıma ve herkese açık şekilde inşa ediyorum. İşe alım hakkında — çoğunlukla kendi hatalarım hakkında — LinkedIn'de yazıyorum.
İnsanları işe alıyorsanız ve buradaki bir şey size tanıdık geldiyse, bana yazın. Hepsini okuyorum.